Ψηφοθηρία δια των ..νηπίων

Οι παιδικοί σταθμοί θέλουν χαμόγελο, όχι αυταρχισμό

Η Βούλα Αρσένη-Λάμπρου, πρόεδρος του Οργανισμού Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης, ψαρεύει ψήφους ακόμη και στους παιδικούς σταθμούς.

Η καταγγελία γίνεται από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Δήμου Βριλησσίων με αφορμή την συνεχή αντί-εργατική συμπεριφορά από την Βούλα Αρσένη-Λάμπρου.

Η επιστολή που ξεχείλισε το ποτήρι

Αυτή η αντί- εργατική συμπεριφορά εκδηλώθηκε πρόσφατα με επιστολή πού έστειλε η Βούλα Αρσένη-Λάμπρου προς εργαζόμενη των παιδικών σταθμών η οποία (επιστολή) περιλαμβάνει απαράδεκτους χαρακτηρισμούς που συνοδεύονται από απειλές.

Ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι!

Το κάνει εδώ και καιρό

Γιατί η Βούλα Αρσένη-Λάμπρου,σύμφωνα με τους εργαζόμενους, τους κατηγορεί συστηματικά,απροκάλυπτα,προκλητικά και αδικαιολόγητα για «οτιδήποτε στραβό συμβαίνει στους παιδικούς σταθμούς».

Ο λόγος είναι, σύμφωνα με τους εργαζόμενους,προφανής.

Η Βούλα Αρσένη-Λάμπρου επιχειρεί με αυτόν τον τρόπο να φορτώσει στους εργαζόμενους τις αδυναμίες της διοίκησης να ανταποκριθεί στις (αυξημένες είναι αλήθεια) λειτουργικές απαιτήσεις των παιδικών σταθμών.

Για να γίνει αρεστή στους γονείς

Παρουσιάζεται έτσι η Βούλα Αρσένη-Λάμπρου αρεστή στους γονείς με το επιχείρημα ότι «εμείς κάνουμε ότι μπορούμε,αλλά φταίνε οι εργαζόμενοι που δεν δουλεύουν όπως πρέπει»

Προκειμένου να στηρίξει αυτήν την κατηγορία (για να εξυπηρετήσει, κατά τους εργαζόμενους, το «θεαθήναι» απέναντι στους γονείς) καταφεύγει στην γνωστή μέθοδο της δημόσιας γραφειοκρατίας.

Απειλεί τους εργαζόμενους με «υπηρεσιακές αναφορές» και (τι άλλο;) μετακίνηση από τον ένα παιδικό σταθμό στον άλλο.

Με.. 157 ψήφους!

Πρόκειται για μεθόδους διοίκησης περασμένων δεκαετιών από δημοτικούς συμβούλους με ασθενέστατη λαϊκή βάση (η Βούλα Αρσένη Λάμπρου στις τελευταίες εκλογές πήρε μόλις.. 157 ψήφους) οι οποίοι καταφεύγουν στην γνωστή αυταρχικότητα της «πολιτικής ανασφάλειας».

Η λειτουργία των παιδικών σταθμών απαιτεί,όμως, όχι «πολιτική ανασφάλεια» αλλά το ακριβώς αντίθετο. Πολιτική ψυχραιμία και κυρίως συναίνεση.

Ουδείς ισχυρίζεται ότι οι εργαζόμενοι τα κάνουν όλα τέλεια. Αλλά δουλεύουν με χαμηλότατες αμοιβές, απλήρωτες επιπλέον εργατοώρες σε περιβάλλον εξαιρετικά ευαίσθητο και απαιτητικό. Και υπερβάλλουν εαυτούς.

Νηπιώδεις ενέργειες

Η Βούλα Αρσένη-Λάμπρου διαθέτει, είναι αλήθεια, αυτοδιοικητική εμπειρία.

Μπορεί να την αξιοποιήσει με θετικό τρόπο. Δεν της φταίνε οι εργαζόμενοι.

Αλλά στην αυτοδιοίκηση έχει αποδειχθεί ότι όσοι επεχείρησαν να ψηφοθηρήσουν δια των.. νηπίων επέτυχαν τα αντίθετα αποτελέσματα.

Πρόκειται, δηλαδή, στην κυριολεξία,για νηπιώδεις πολιτικές κινήσεις.

Αυτή είναι η καταγγελία

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ  18/07/2018

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Καταγγέλλουμε την Πρόεδρο του Ν.Π.Δ.Δ. – ΟΚΠΑ για την αντεργατική συμπεριφορά της απέναντι σε εργαζόμενους που αρνούνται να είναι πειθήνια όργανά της.
Τελευταίο περιστατικό είναι η επιστολή που έστειλε σε εργαζόμενη των Παιδικών Σταθμών. Μια επιστολή όπου στην ουσία της «υπενθυμίζει» ότι σε όποιον δεν είναι «υπάκουος» θα επιβάλλει κυρώσεις.
Σαν Σύλλογος έχουμε καταγγείλει αρκετές φορές την απαράδεκτη, αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά της Προέδρου και άλλες τόσες έχουμε διαμαρτυρηθεί στη Διοίκηση. Όμως φαίνεται ότι η έντονη επιθυμία για «άγρα ψήφων» και για το «θεαθήναι» είναι πιο ισχυρή από το αυτονόητο, δηλαδή, το σεβασμό στη διατύπωση άποψης από τον εργαζόμενο έστω κι αν αυτή δεν είναι σύμφωνη με τη δική της. Με άλλα λόγια προσπαθεί να επιβάλλει «σιγή νεκροταφείου».
Πώς αλλιώς μπορούμε να εξηγήσουμε τις συνεχείς επιθέσεις που κάνει στη συνάδελφο των Π.Σ. και όχι μόνο σε αυτή, από τότε που έχει αναλάβει τη Διοίκηση του ΟΚΠΑ, προσπαθώντας κάθε φορά εσκεμμένα να της χρεώνει «λάθη», παραλείψεις για ό,τι στραβό συμβαίνει στους Π.Σ. Παρόμοια συμπεριφορά έχει και σε άλλους συναδέλφους κάθε φορά που «τολμούν» να διαμαρτυρηθούν για οτιδήποτε, επισείοντας κάθε φορά την απειλή της υπηρεσιακής αναφοράς ή τους μετακινεί με το «έτσι θέλω» από ΠΣ σε ΠΣ.
Άραγε αγνοεί το πόσες εργατοώρες απλήρωτες δίνουν από τη ζωή τους αυτοί οι εργαζόμενοι δουλεύοντας ακόμη και στο σπίτι τους σε βάρος της οικογενειακής τους ζωής για να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους;
Σοβαρή ευθύνη φέρει και η Διοίκηση του Δήμου που στην ουσία όχι μόνο ανέχεται την αντεργατική της συμπεριφορά, αλλά συμφωνεί μ’ αυτή, αφού επανειλημμένα έχουμε ζητήσει συνάντηση με το Δήμαρχο για το θέμα αυτό, αλλά ουδέποτε πραγματοποιήθηκε.
Απαιτούμε να σταματήσει αυτή η εμμονική, απαξιωτική και αντεργατική συμπεριφορά της Προέδρου που στοχοποιεί όσους εργαζόμενους δεν συμφωνούν μαζί της.

Το Δ.Σ.